。她的来意雷耀庭心知肚明，无非是不满 足于只拿下优森网的培训业务，希望通过他最终搭上雅森集团这条大船。说实话， 雅森集团规模虽大，效益虽好，但作为传统服装企业，整体的经营思路是偏陈旧 的，更看重生产和市场营销，在员工培训这一块上不是那么重视。新员工入职培 训还算抓得比较紧，中层以上尤其是高层管理人员的学习、进修就荒疏得多，大 多数时候就是装装样子。公司上下并没有把培训这块看得很重，雷耀庭如果真想 帮哪个培训公司说话，其实轻而易举，只是他
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