议的方式，开始她上任的第一次员工大会。 思卉宣布了她上任的几条新政策。对底层员工影响最大的，一是公司 严格考 勤，迟到扣日薪的百分五十。二是公司绩效考核，连续3个月垫底的员工直接开除， 连续4个月排名第一的员工加薪。绩效考核政策从今年一月份开始计算，意味着瑞 隆贸易今天便要开除几十个没有业绩的员工 宣布完自己的新政，思卉一番慷慨激昂的演讲，展望公司的未来，遍结束 了全体员工大会。她马上组织中层管理干部会议。这是她第一天上任的重点，她 要
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