会时候，经常听他们提到关于工会的问题。 高科技企业一般很好管理，反而是包括组装工厂、生产部门之类岗位的底层工人们最难应付，我们集团旗下的多家公司也有工会，给出的福利明明已经非常高，然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。” 在美国，工会作用是充当行政管理层的对立面，两者之间关系很复杂，既相互监督、又互相利用。 工会终年都在忙着给行政部门找麻烦，使公司行政部门不得不在工会提出的各种各样的难题中，跟工会周旋。 在过去的一百二十年时间里，美国
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