以前想的是怎么活下去，如今脸书成了全球社交平台的no·1，最应该考虑的是如何占据更多市场份额，并且取得用户们的喜爱，这需要手底下的员工们更加小心谨慎了。手机端 不是不能给优秀员工以及管理层一些股份，在叶冬青看来是值得的，反正不会影响到自己的决策权，未来随着股份升值，员工们也能产生更加浓厚的归属感，对他这位当老板的只有好处没有坏处，无非是损失点钱而已。 按照他的意思，期权奖励可以给，房子也可以低价给，但是必须物有所值才可以。 按照他以往的
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