包括陈晓龙、庞勇、陈燕玲等人在内的所有五级以上主管到高层，都不参与第一次股权激励。 甚至都不鼓励七级以上的高管参与Tm网的股权激励。 因为还有偌大的江山，等待他们去攻城掠寨！ 高层更应该追求新公司、新事业部、新项目的股权持有。 就像杨溢川持有输入法公司两成股份的那种规模。 这也能最大限度的保证高层不要躺在成绩簿上睡大觉。 这点从庞勇的部门名头就能看出端倪，创新事业部，创新才是整个企业群推崇的源动力。 2oo6年年初的这场改制，直接影响到
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