同样的，店长也在用同样的方法，将蛋糕划分到自己的手下。 成立小组，不光是方便管理，也是在催促小组长去找人进来。因为小组长的收入，也和你手底下的人有关系。 就这样，就像是编织了一张利益的罗网一样。这个利益共同体，所有人都在这张网上面。 基本上，大家都是息息相关的这样一个状态。这就是管理的艺术，这也是管理的一个。 为了自我利益，最下层的管理人会想尽办法去扩大自己的人手。 随后，这样的人手会反馈到他和他上面所有的人。 说到这里，也不得不说一句
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