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390、九个人力资源点计划(为玉竹居士加更)(2/2)

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里面的意思。 那就是,现在棒棒儿太多了,那就分成区域管理。 一个主城区,一个棒棒儿专门的势力。 比如在北区这边,有五百个棒棒儿加入了人力社。那么,这五百个就是一个势力。 成立一个专门的分区管理部,安排专门的人进行管理。 到时候,人力社总部就是一个单独的地方。 业务员剥离给了分店,人力方面剥离给了这个资源点,人力社作为总部居中调解,只掌控最重要的账目方面。 这样一来,人力社总部的各项工作就能变得轻松起来。 并且,棒棒儿团队也会变得井然有序

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