发下来，就先让家属院的人把每个岗位都熟悉一遍，所以采取轮岗制度，这个月在这个岗位下个月在下个岗位。 曾经这种轮岗制度在国外非常盛行，人员紧缺的时候需要很多人所能胜任岗位技术要更多，也是人力资源中比较重要的一点。 沈婉枝没想到王雅兰自己已经想到了，所以她对挑选出来这些嫂子真的很满意，很多的问题她们想法真的不差，只是被有限的条件禁锢了。 “沈妹子，你觉得这个想法怎么样？”王雅兰想的是家属院的人把这些岗位都熟悉了，未来缺人了她们顶多就一人多干
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