，反而很开明，知人善任、能者居之。这种从上到下都尽可能避免性别歧视且市值排名世界前十的大公司就算只是分部都有的是人削尖了脑袋想挤进去，更何况在总部的最高董事长手底下办事。 徐绥芝有意逐步放权，淡出商界，将位子交予独女徐葭管理，所以对各方面的把控就没有之前严格。除了个别心腹还留在身边，培养出的大多人才都被散去辅佐女儿了。但毕竟还不到闭关的年纪和时机，遇到事了得找人补补空顶顶位，这才让他抓住了机遇。 不知打点了多少关系经手了多少人才终于把自
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