照最近硅谷企业的常规做法，A轮之后，最多再有个B轮，就会开始考虑去纳斯达克上市，恰好撞上大牛市，无论创始人还是投资者们，往往都没耐心等待太久。 丹妮尔·肯宁爽快点头，回答说：“没问题！” 苏业豪继续说道：“今年大家加加油，提前说一句，年底奖金或许能达到半年工资的水平，具体的还是要看你们表现。” 拿出六个月工资作为奖金，这种力度即使是在狂热的硅谷，都显得诚意十足。 简单敲定完应对措施，商量一下关于融资的具体细节安排，例如股权方面，苏业豪打
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