，出了名的善于投资，使得募集资金的过程较为顺利。 最近一个月在鹏城尝试期间，就拉到三亿多人民币的资金，港城方面也完成了八亿港币的募资工作。 这并不妨碍白翊诉苦。 按照她的经验，如果太容易完成业绩任务，往后制定的目标只会不断拔高。 之前在高盛担任合伙人，她就被沉重的考核指标压到喘不过气，生怕丢了来之不易的合伙人位置。 说白了。 高盛内部的管理模式有点像保险公司，榨干人才的价值以后，就会毫不留情踢出局，狼性十足。 但只要当上高盛的合伙人，至
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