司利润也有所增加。 对于冯天才这样的特殊员工，放出去管理公司，又或者当个理财经理，简直是大材小用，比较适合做些统筹分析方面的工作，哪里有需要就搬去哪里，反而能把他的价值最大化。 促销优惠、门店的选定这些，其实也能把营销问题变成数学问题去解决。 例如比起苏宁如今常用的打折，苏业豪比较希望尽早把“凑单减免”搬出来，进而让顾客们开开心心掏钱，增加苏宁的营收。 看似好像是一回事，实则足以关系到这家公司的成败，或许就能让苏宁的利润率提高两三成，赢
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